Principios rectores para la diversidad, la inclusión y la competencia cultural

En 2016, Children’s Health℠ enfatizó su compromiso con la diversidad y la inclusión mediante la incorporación de iniciativas de diversidad e inclusión en la estrategia de organizacional global. El equipo de liderazgo sénior también reconoció que en la búsqueda de la diversidad, la inclusión y la competencia cultural, necesitábamos guiarnos por los principios rectores. Se alinea con el valor de Children's Health valores centrales, los principios informan cómo interactuamos entre nosotros y con las comunidades a las que servimos.

Atención

Se alinea con el valor de Servicio desinteresado. Escucharemos, invitaremos y respetaremos las creencias, identidades y experiencias de nuestros colegas y pacientes para brindar una atención culturalmente efectiva.

Comunidad

Se alinea con el valor de Defensa apasionada. Aceptamos diversas poblaciones en la comunidad a través de asociaciones e iniciativas significativas.

Colaboración e inclusión

Se alinea con el valor de Compromiso con la excelencia. Brindamos herramientas y permitimos el desarrollo de los miembros de nuestro equipo para respaldar un entorno inclusivo en el que todos puedan contribuir.

Carreras

Se alinea con el valor de Integridad inquebrantable. Contratamos y construimos equipos talentosos y diversos que reflejan los orígenes, las tradiciones y las experiencias de las comunidades a las que servimos.

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“Es importante que todos tengamos una comprensión común de los principios rectores. Pero, ¿qué es aún más importante? Tenemos que estar a la altura de estos ideales, todos los días”.

Kim Besse

Vicepresidenta ejecutiva y directora de Recursos Humanos