Principios rectores para la diversidad, la inclusión y la competencia cultural

En 2016, Children’s Health℠ enfatizó su compromiso con la diversidad y la inclusión mediante la incorporación de iniciativas de diversidad e inclusión en la estrategia de organizacional global. El equipo de liderazgo sénior también reconoció que en la búsqueda de la diversidad, la inclusión y la competencia cultural, necesitábamos guiarnos por los principios rectores. Aligned with the Children’s Health core values, the principles inform how we interact with each other and with the communities we serve.

Atención

Aligns with the value of Selfless Service. Escucharemos, invitaremos y respetaremos las creencias, identidades y experiencias de nuestros colegas y pacientes para brindar una atención culturalmente efectiva.

Comunidad

Aligns with value of Passionate Advocacy. Aceptamos diversas poblaciones en la comunidad a través de asociaciones e iniciativas significativas.

Colaboración e inclusión

Aligns with the value of Commitment to Excellence. Brindamos herramientas y permitimos el desarrollo de los miembros de nuestro equipo para respaldar un entorno inclusivo en el que todos puedan contribuir.

Empleos

Aligns with the value of Unwavering Integrity. Contratamos y construimos equipos talentosos y diversos que reflejan los orígenes, las tradiciones y las experiencias de las comunidades a las que servimos.

“Es importante que todos tengamos una comprensión común de los principios rectores. Pero, ¿qué es aún más importante? Tenemos que estar a la altura de estos ideales, todos los días”.

Kim Besse

Vicepresidenta ejecutiva y directora de Recursos Humanos