Diversidad e inclusión: Grupo de trabajo de empleados Women Empowering Women

Un hospital fundado por mujeres que aún trabajan para dar apoyo a las mujeres 

Es adecuado que un hospital fundado por mujeres siga buscando a las mujeres para ofrecer atención, orientación y liderazgo. En la actualidad, Children's Health℠ tiene una fuerza laboral mayoritariamente femenina. Las mujeres representan el 79 por ciento de toda nuestra organización y el 67 por ciento de nuestro equipo de liderazgo. En la sala de juntas, las mujeres representan el 49 por ciento de los asientos de la junta en nuestras cinco juntas directivas. Mantener esos porcentajes, y buscar agregar mujeres de minorías infrarrepresentadas para los roles de liderazgo ejecutivo sigue siendo una oportunidad de crecimiento. 

Nuestro grupo de trabajo de empleados Women Empowering Women se centra en crear una red positiva, atractiva y de apoyo para mujeres diversas que aspiran a puestos de liderazgo. El grupo está comprometido con la diversidad y la inclusión, y busca promover el progreso y la representación proporcional de la mujer en todos los niveles de la organización, así como el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. 

El grupo de trabajo Women Empowering Women abarca diferentes áreas de Children’s Health. Este grupo de trabajo ha identificado oportunidades de liderazgo en áreas que incluyen: 

• Asociarse con grupos de trabajo de empleados para expandir la huella y la capacidad de establecer contactos con grupos diversos. 
• Alentar a los miembros a asumir roles de liderazgo a través de comités, proyectos de voluntariado y programas de avance de la carrera profesional. 
• Crear una red de apoyo de líderes a través de eventos.  

“Las mujeres iniciaron Children’s Health, y seguirán desempeñando un papel de liderazgo fundamental mientras comenzamos nuestro segundo siglo”.

Chelsea Reynolds

Gerente clínica de Children's Health y presidente de Women Empowering Women