Diversidad e inclusión en Children's Health℠

Diversidad e inclusión en Children's Health - imagen de niña con vestido amarillo


“Looking Inward. Taking Action” es el primer informe de impacto de la diversidad e inclusión de Children’s Health℠. Sirve como punto de referencia, ya que nos señala qué tan lejos hemos llegado desde que comenzamos nuestro recorrido de diversidad e inclusión y adónde debemos enfocar nuestros esfuerzos en el futuro. Explore esta página para obtener un resumen de las áreas clave o descargue el informe completo.

Nuestro camino hacia la equidad en la salud, la diversidad y la inclusión 

Al igual que muchas otras organizaciones del país, Children's Health tiene como objetivo construir y mantener una fuerza laboral diversa y crear un lugar de trabajo inclusivo.

2016

Se formó el Comité
de competencia cultural

Se
creó el rol de diversidad e inclusión

Se contrataron embajadores
de diversidad e inclusión

2017

Se formó el DIAC
(Consejo sénior de líderes
de diversidad e inclusión)

Se
crearon principios rectores de diversidad e inclusión

Se establecieron
grupos de trabajo de empleados

Se inició la transformación de datos
de REaL (raza, etnia e idioma)
Transformación

Se inició la evaluación
de SDOH (determinantes sociales de salud)

2018

Se implementaron
talleres de diversidad e inclusión y
capacitación de competencia cultural

Se creó el rol de líder de
equidad en la salud e inclusión

Se creó el plan
de desarrollo de la fuerza laboral

2019

Se realizó una auditoría
de clima cultural

Se integraron las responsabilidades
del líder inclusivo con el liderazgo de MODELO
Liderazgo

Se integraron prácticas inclusivas
con adquisición de talentos

Se lanzó el programa
de prácticas PCT

Activos respecto de la diversidad y la inclusión

Chris Durovich

“Nos sentimos honrados y orgullosos del progreso y las iniciativas presentadas en este informe. Nos sigue impulsando la misma búsqueda continua de mejoras que nos ha ayudado a construir nuestra extraordinaria organización”.

Chris Durovich

Presidente y director ejecutivo

Tina Bowers

“Todos tenemos un papel que desempeñar para garantizar que quienes nos visitan sean tratados con dignidad y respeto”.

Tina Bowers

Vicepresidente, directora de Diversidad e Inclusión

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